{"id":19,"date":"2022-06-21T11:24:08","date_gmt":"2022-06-21T09:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmap.cat\/?page_id=19"},"modified":"2023-03-24T10:44:22","modified_gmt":"2023-03-24T09:44:22","slug":"prevencion-de-riegos-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cmap.cat\/es\/prevencion-de-riegos-laborales\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de Riegos Laborales"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"19\" class=\"elementor elementor-19\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac4f07a elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"ac4f07a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7f9b84\" data-id=\"a7f9b84\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dcb5c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0dcb5c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 26-05-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8b10dc4\" data-id=\"8b10dc4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-06d89a6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"06d89a6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-86e796f\" data-id=\"86e796f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ebe61b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ebe61b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 26-05-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>La\u00a0<strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>\u00a0promueve la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo.<\/p><p>Desde 1989,\u00a0<strong>CMAP<\/strong>, se dedica a prestar servicios de Sanidad Laboral a trav\u00e9s de sus profesionales en multitud de empresas que han confiado en su gesti\u00f3n para el servicio de\u00a0<strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/strong><\/p><p>Nuestro equipo de profesionales, tanto t\u00e9cnicos como sanitarios, cubren todas las necesidades de las empresas para cumplir la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p><p>Trabajamos para que los procesos sean sencillos y f\u00e1ciles.<\/p><p>Cumplimos con la ley y evitamos posibles accidentes y\/o sanciones.<\/p><p>Somos especialistas en las siguientes \u00e1reas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales:<\/p><ul><li>Seguridad en el trabajo<\/li><li>Higiene Industrial<\/li><li>Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda aplicada<\/li><li>Medicina del Trabajo<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-545f7e9 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"545f7e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 26-05-2024 *\/\n.elementor-toggle{text-align:start}.elementor-toggle .elementor-tab-title{font-weight:700;line-height:1;margin:0;padding:15px;border-bottom:1px solid #d5d8dc;cursor:pointer;outline:none}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon{display:inline-block;width:1em}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon svg{margin-inline-start:-5px;width:1em;height:1em}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon.elementor-toggle-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon.elementor-toggle-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon .elementor-toggle-icon-closed{display:block}.elementor-toggle .elementor-tab-title .elementor-toggle-icon .elementor-toggle-icon-opened{display:none}.elementor-toggle .elementor-tab-title.elementor-active{border-bottom:none}.elementor-toggle .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-toggle-icon-closed{display:none}.elementor-toggle .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-toggle-icon-opened{display:block}.elementor-toggle .elementor-tab-content{padding:15px;border-bottom:1px solid #d5d8dc;display:none}@media (max-width:767px){.elementor-toggle .elementor-tab-title{padding:12px}.elementor-toggle .elementor-tab-content{padding:12px 10px}}.e-con-inner>.elementor-widget-toggle,.e-con>.elementor-widget-toggle{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8841\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8841\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQU\u00c9 ES LA PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8841\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8841\"><p>La PRL es un <strong>conjunto de acciones y medidas<\/strong> con las que se persigue la reducci\u00f3n de la siniestralidad en el trabajo.<\/p><p>La PRL consiste en ejecutar todas las decisiones que sean asumibles, con el fin de que los empleados de una empresa o que est\u00e1n a cargo de un aut\u00f3nomo\u00a0<strong>est\u00e9n expuestos al menor riesgo posible<\/strong>\u00a0por el desempe\u00f1o laboral.<\/p><p>La PRL tiene <strong>la finalidad de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo<\/strong>, todo ello tratando de aplicar medidas y el desarrollo de las actividades que sean necesarias para\u00a0poder prevenir los riegos\u00a0orientados a la realizaci\u00f3n del trabajo.<\/p><p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>La prevenci\u00f3n es la mejor manera de solucionar cualquier problema,<\/strong><\/span> ya que de esta forma no ocurrir\u00e1 o los efectos del accidente laboral ser\u00e1n menores.<\/p><p>La normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (Ley 31\/1995, 8 de Noviembre) establece que el empresario debe\u00a0<strong>proteger a los trabajadores frente a posibles riesgos en el entorno del trabajo<\/strong>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n est\u00e1 obligado a llevar a cabo la prevenci\u00f3n mediante la adopci\u00f3n de las medidas que sean necesarias.<\/p><p>En qu\u00e9 consiste: La prevenci\u00f3n de riesgos laborales tiene 4 especialidades:<\/p><ul><li><strong>Seguridad en el trabajo:<\/strong> se encarga de prever y evitar accidentes laborales.<\/li><li><strong>Higiene industrial:<\/strong> se encarga de prever y evitar enfermedades profesionales.<\/li><li><strong>Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada:<\/strong> vigila y controla el tema de posturas, movimientos forzosos y repetitivos\u2026(ergonom\u00eda) y vigila y controla el ambiente laboral, estr\u00e9s, acoso\u2026(psicosociolog\u00eda).<\/li><li><strong>Medicina del Trabajo:<\/strong> estudia los medios preventivos\u00a0para conseguir el m\u00e1s alto grado posible de bienestar f\u00edsico, ps\u00edquico y social de los trabajadores, en relaci\u00f3n con la capacidad de estos, con las caracter\u00edsticas y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de este en su entorno.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8842\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8842\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQUI\u00c9N EST\u00c1 OBLIGADO\/A A TENER CUBIERTA LA PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8842\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8842\"><ul><li><p><strong>Cualquier tipo de empresa o aut\u00f3nomo con trabajadores contratados.<\/strong><\/p><\/li><li><p><strong>Aut\u00f3nomos sin trabajadores a su cargo pero que se ven afectados por la normativa sobre coordinaci\u00f3n de actividades empresariales:<\/strong> en este caso, informar de los riesgos que sus actividades o equipos suponen para los trabajadores. Por ejemplo, cuando varias empresas trabajan en unas mismas instalaciones, \u00e9stas deben de coordinar sus respectivos sistemas de prevenci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p><strong>Comunidades de propietarios<\/strong><\/p><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8843\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8843\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">OBLIGACIONES EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8843\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8843\"><p>Para empresas o aut\u00f3nomos con trabajadores, existen unas obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales:<\/p><ul><li><p><u><strong>PROTECCI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES<\/strong><\/u><strong>: Proteger de manera eficaz a todos los trabajadores<\/strong>\u00a0frente a cualquier riesgo laboral. Dentro de esta protecci\u00f3n incluye tambi\u00e9n derecho de informaci\u00f3n, consulta, participaci\u00f3n y formaci\u00f3n en materia preventiva de los trabajadores.<\/p><\/li><li><p><u><strong>EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES<\/strong><\/u><strong>: <\/strong>Realizar una <strong>evaluaci\u00f3n de los distintos riegos<\/strong>\u00a0por los diferentes puestos de trabajo existentes en tu empresa.<\/p><\/li><li><p><u><strong>EQUIPOS DE PROTECCI\u00d3N INDIVIDUAL<\/strong><\/u><strong>: <\/strong>Proporcionar a todos tus equipos y departamentos los\u00a0<strong>medios adecuados y adaptados<\/strong>\u00a0al tipo de trabajo de deba realizarse, y tambi\u00e9n velar por el uso efectivo.<\/p><\/li><li><p><u><strong>INFORMACI\u00d3N A LOS TRABAJADORES<\/strong><\/u><strong>: Informar <\/strong>de los riesgos que comportan las actividades a realizar y tambi\u00e9n las distintas medidas preventivas que deben seguir e implementar en sus tareas.<\/p><\/li><li><p><u><strong>FORMACI\u00d3N<\/strong><\/u><strong>: Garantizar una formaci\u00f3n<\/strong>, tanto te\u00f3rica como pr\u00e1ctica, suficiente y adecuada a los trabajadores en materia preventiva. Dicha formaci\u00f3n, deber\u00e1 estar centrada en el puesto de trabajo o funci\u00f3n que el trabajador o trabajadores deber\u00e1n desempe\u00f1ar.<\/p><\/li><li><p><u><strong>VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA<\/strong><\/u><strong>:<\/strong> Actividad sanitaria que tiene como objetivos el an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de los resultados obtenidos en el grupo de trabajadores, permitiendo valorar el estado de salud de la empresa, estableciendo prioridades de actuaci\u00f3n en materia preventiva, revisi\u00f3n de las mismas en funci\u00f3n de los da\u00f1os de la poblaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la eficacia del plan de prevenci\u00f3n de riesgos a trav\u00e9s de la evoluci\u00f3n del estado de salud del colectivo de trabajadores.<\/p><\/li><li><p><u><strong>VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL<\/strong><\/u><strong>:<\/strong> La realizaci\u00f3n de <strong>Reconocimientos M\u00e9dicos<\/strong> es imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o verificar si el estado de salud de un trabajador puede constituir un peligro.<\/p><ul><li><p>Los reconocimientos m\u00e9dicos son obligatorios en los siguientes casos:<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><p>Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.<\/p><\/li><li><p>Para verificar si el estado de salud de un trabajador puede constituir un peligro para s\u00ed mismo, para otros trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa (por ejemplo trabajos de conducci\u00f3n).<\/p><\/li><li><p>Cuando lo establezca una disposici\u00f3n legal.<\/p><\/li><li><p>Trabajadores del convenio de construcci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Trabajadores espuestos a ruido.<\/p><\/li><li><p>Trabajadores expuestos a agentes qu\u00edmicos.<\/p><\/li><\/ul><\/li><li><p>Recomendaciones de realizaci\u00f3n de reconocimientos m\u00e9dicos:<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><p>Trabajadores de nueva incorporaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Trabajadores que cambian su puesto de trabajo.<\/p><\/li><li><p>Trabajadores que han tenido una ausencia prolongada de trabajo por motivos de salud.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><ul><li><p><u><strong>EVALUACIONES ESPEC\u00cdFICAS<\/strong><\/u><strong>: <\/strong>son las evaluaciones que se realizan cuando nuestros trabajadores se desplazan a otros centros de trabajo, que no son el suyo habitual, porque otra empresa cliente subcontrata nuestros servicios.<\/p><\/li><li><p><u><strong>COORDINACION ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE)<\/strong><\/u><strong>: Coordinar, cooperar y velar<\/strong>\u00a0en la aplicaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos en caso de coincidencia en un mismo centro de trabajo de varias empresas.<\/p><\/li><li><p><u><strong>PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD (PSS)<\/strong><\/u><strong>:<\/strong> <a href=\"https:\/\/grupogespre.com\/seguridad-en-obras\/planes-de-seguridad-y-salud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El plan de seguridad y salud<\/a>\u00a0de una obra de construcci\u00f3n es un documento en el que\u00a0<strong>se recogen los riesgos y las medidas preventivas propios de la ejecuci\u00f3n de la obra<\/strong>\u00a0que se va a acometer. Este documento debe hacerse teniendo en cuenta los principios generales de aplicables durante la ejecuci\u00f3n de una obra recogidos en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1997-22614&amp;p=20100323&amp;tn=1#a10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art\u00edculo 10 del Real Decreto 1627\/1997<\/a>.<\/p><\/li><li><p><u><strong>PLAN DE EMERGENCIA<\/strong><\/u><strong>: <\/strong>conjunto de acciones y medidas para <strong>prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes materiales en el interior de las instalaciones de las empresas y dar una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emregencia<\/strong> de forma coordinada con el sistema p\u00fablico de protecci\u00f3n civil. Para verificar su eficacia se realiza un simulacro.<\/p><\/li><li><p><u><strong>REA<\/strong><\/u><strong>:<\/strong> todas las empresas con domicilio social en Catalunya que quieran ser contratadas o subcontratadas para trabajar en una obra de construcci\u00f3n, han de constar en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).<\/p><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8844\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8844\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">ESPECIALIDADES PREVENTIVAS<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8844\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8844\"><p>La <strong>PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES<\/strong> tiene 4 especialidades preventivas:<\/p><ul><li><p><strong>Seguridad en el trabajo:<\/strong> es la disciplina que se encarga del conjunto de t\u00e9cnicas y procedimientos que tienen como objetivo eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo.<\/p><\/li><li><p><strong>Higiene industrial:<\/strong> es la disciplina preventiva que se encarga de prever y evitar enfermedades profesionales. Se identificar\u00e1n los factores que pueden desarrollar una enfermedad profesional en un trabajador laboralmente expuesto a contaminantes f\u00edsicos, qu\u00edmicos y\/o biol\u00f3gicos y tambi\u00e9n las v\u00edas que utilizan estos agentes para entrar en el organismo y los posibles efectos nocivos que pueden causar al trabajador.<\/p><\/li><li><p><strong>Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada:<\/strong> es la disciplina preventiva que vigila y controla el tema de posturas, movimientos forzosos y repetitivos\u2026(ergonom\u00eda) y vigila y controla el ambiente laboral, estr\u00e9s, acoso\u2026(psicosociolog\u00eda).<\/p><\/li><li><p><strong>Medicina del Trabajo:<\/strong> es la disciplina m\u00e9dica que se encarga de estudiar y analizar la interacci\u00f3n entre los trabajadores y sus condiciones de trabajo con el objetivo de detectar de forma precoz posibles da\u00f1os para la salud.<\/p><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8845\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8845\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">COLABORACIONES CON OTROS SERVICIOS DE PREVENCI\u00d3N<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8845\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8845\"><p>En CMAP colaboramos con otros Servicios de Prevenci\u00f3n que tengan necesidad de realizar reconocimientos m\u00e9dicos en nuestro territorio.<\/p><p>Se firmar\u00e1 un acuerdo de colaboraci\u00f3n y procederemos a programar los reconocimientos m\u00e9dicos lo antes posible en alguno de nuestros centros.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abc425c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"abc425c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SOLICITA UN PRESUPUESTO <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7503258 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7503258\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<hr>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41dfa42 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41dfa42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Para solicitar un presupuesto deber\u00eda rellenar el siguiente documento y hac\u00e9rnoslo llegar v\u00eda correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:cmap@cmap.cat\">cmap@cmap.cat<\/a> o por whatsapp al n\u00famero <a href=\"tel:+34651030745\">+34 651 030 745<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c85fafb elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c85fafb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.cmap.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Formulari_Questionari_Inicial_Client.pdf\" download=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">DESCARGAR DOCUMENTO DE SOLICITUD<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-33b2ce3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"33b2ce3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f82a8e\" data-id=\"0f82a8e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-659bb00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"659bb00\" data-element_type=\"widget\" id=\"para_autonomos\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES PARA AUT\u00d3NOMOS<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d6fb2d elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"0d6fb2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1401\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1401\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES PARA AUT\u00d3NOMOS<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1401\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1401\"><p><strong>Trabajador aut\u00f3nomo\u00a0<\/strong>es la persona f\u00edsica que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del \u00e1mbito de direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de otra persona, una actividad econ\u00f3mica o profesional a t\u00edtulo lucrativo, d\u00e9 o no ocupaci\u00f3n a trabajadores por cuenta ajena <em>(Ley Org\u00e1nica 20\/2007, de 11 de julio &#8211; Estatuto del Trabajador Aut\u00f3nomo).<\/em><\/p><p>La figura del\u00a0<strong>trabajador aut\u00f3nomo\u00a0<\/strong>adquiere cada vez m\u00e1s relevancia en el mundo empresarial. Las nuevas formas de organizaci\u00f3n empresarial que tienden a la externalizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de los servicios ha permitido que la presencia del<strong>\u00a0trabajo aut\u00f3nomo<\/strong>\u00a0sea cada vez m\u00e1s importante en el \u00e1mbito laboral: los nuevos sistemas organizativos y la difusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas, constituyen una libre elecci\u00f3n para trabajadores que se convierten en aut\u00f3nomos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1402\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1402\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00bfEs obligatoria la prevenci\u00f3n de riesgos laborales aut\u00f3nomos con trabajadores?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1402\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1402\"><p>En el caso de trabajadores aut\u00f3nomos con trabajadores a su cargo, es responsabilidad del empresario, respecto de sus trabajadores, cumplir con las las obligaciones recogidas en la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales para garantizar su seguridad y salud.<\/p><p>Si tiene trabajadores a su cargo, se equipara a un empresario, y por tanto, debe<strong>\u00a0garantizar la seguridad y salud de los trabajadores<\/strong>\u00a0a su servicio en todos aquellos aspectos relacionados con la salud laboral.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1403\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1403\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00bfEs necesaria la prevenci\u00f3n de riesgos laborales para aut\u00f3nomos sin trabajadores a su cargo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1403\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1403\"><p>Si un aut\u00f3nomo no tiene trabajadores a su cargo y adem\u00e1s no comparte centro con ninguna otra empresa y no realiza trabajos como subcontrata de otras empresas, no le es de aplicaci\u00f3n, con car\u00e1cter general, la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (LPRL), ni su normativa de desarrollo.<\/p><p>En construcci\u00f3n, todos los trabajadores aut\u00f3nomos que desarrollan tareas donde entren en contacto con otros trabajadores aut\u00f3nomos o trabajadores por cuenta ajena, s\u00ed est\u00e1n obligados a cumplir la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, aceptando lo que las empresas principales impongan.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1404\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1404\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1les son los deberes en materia preventiva del trabajador aut\u00f3nomo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1404\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1404\"><p>El\u00a0<strong>Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo,<\/strong>\u00a0aprobado por\u00a0la\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Ley 20\/2007, de 11 julio<\/strong><\/span>,\u00a0 establece:<\/p><ul><li>El deber b\u00e1sico de los <strong>trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong> de cumplir con las <strong>obligaciones en materia de seguridad y salud laborales que la Ley o los contratos que tengan suscritos les impongan.<\/strong><\/li><li>Cuando en un <strong>mismo centro de trabajo<\/strong>, desarrollen actividades <strong>trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong> y trabajadores de otra u otras empresas, as\u00ed como cuando los trabajadores aut\u00f3nomos ejecuten su <strong>actividad profesional en los locales o centros de trabajo<\/strong> de las empresas para las que presten servicios, ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n para todos ellos los deberes de cooperaci\u00f3n, informaci\u00f3n e instrucci\u00f3n previstos en los <em>apartados 1 y 2 del art\u00edculo 24 de la LPRL.<\/em><\/li><li>Cuando el <strong>trabajador aut\u00f3nomo<\/strong> desarrolle su actividad fuera del centro de trabajo de <strong>la empresa que le proporciona maquinaria, equipos, productos, materiales o \u00fatiles,<\/strong> recibir\u00e1 informaci\u00f3n del empresario para que su utilizaci\u00f3n se produzca sin riesgo para su seguridad y salud.<\/li><li>El<strong> trabajador aut\u00f3nomo<\/strong> tendr\u00e1 derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que la actividad entra\u00f1a <strong>un riesgo grave e inminente para su vida o salud.<\/strong><\/li><\/ul><p>La <strong>concurrencia del trabajador aut\u00f3nomo<\/strong> con otros trabajadores en un mismo centro de trabajo le sit\u00faa en una posici\u00f3n jur\u00eddica distinta:<\/p><ul><li>Por un lado tiene la <strong>obligaci\u00f3n de informar<\/strong> a las empresas de los riesgos derivados de su actividad y las medidas preventivas que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas.<br \/>Los<strong> riesgos y las medidas preventivas<\/strong> las puede elaborar el aut\u00f3nomo siempre que:<ul><li>Su actividad sea considerada como no peligrosa y tenga la formaci\u00f3n m\u00ednima del <strong>Nivel B\u00e1sico de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong> (curso de 30 horas de duraci\u00f3n).<\/li><li>Si su <strong>actividad<\/strong> est\u00e1 considerada como <strong>peligrosa<\/strong>: es conveniente recurrir a un <strong>servicio de prevenci\u00f3n ajeno.<\/strong><\/li><\/ul><\/li><li>Por otro lado, <strong>tiene derecho a ser informado<\/strong> acerca de los riesgos que proyectan los dem\u00e1s trabajadores concurrentes sobre \u00e9l, as\u00ed como sobre las situaciones de emergencia que se produzcan, informaci\u00f3n que facilitar\u00e1 a sus trabajadores por cuenta ajena (en su caso). Para que el ejercicio de este derecho sea eficaz, el <strong>trabajador aut\u00f3nomo<\/strong> requiere formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales que le permita asimilar la informaci\u00f3n facilitada.<\/li><li>El tr<strong>abajador aut\u00f3nomo concurrente<\/strong>, en correspondencia con este deber del empresario, tiene las siguientes obligaciones:<ul><li><strong>Tener en cuenta la informaci\u00f3n recibida<\/strong> del empresario titular del centro de trabajo.<\/li><li><strong>Cumplir las instrucciones dadas por el titular del centro de trabajo.<\/strong> Deber\u00edan ser, <strong>como ejemplo:<\/strong> se\u00f1alizaci\u00f3n y limitaci\u00f3n de acceso zonas especialmente peligrosas del centro de trabajo y especificaciones relativas al uso de m\u00e1quinas, equipos\u2026<\/li><li><strong>Trasladar esta informaci\u00f3n e instrucciones a los trabajadores a su cargo<\/strong> (en su caso).<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Sin olvidar, que tiene l<strong>os mismos deberes cuando la concurrencia se realiza en obras<\/strong>, siendo de aplicaci\u00f3n:<br \/>El <strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-1997-22614\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RD 1627\/1997<\/a><\/strong>, de\u00a0<strong>24 de octubre, para el sector de la construcci\u00f3n<\/strong>,\u00a0por el que se establecen disposiciones m\u00ednimas de seguridad y salud en las obras de construcci\u00f3n y la\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2006\/10\/19\/pdfs\/A36317-36323.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 32\/2006, de 18 de octubre<\/a>,\u00a0reguladora de la subcontrataci\u00f3n\u00a0en el sector de la construcci\u00f3n.<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f15b4e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1f15b4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<hr>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES La\u00a0prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00a0promueve la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Desde 1989,\u00a0CMAP, se dedica a prestar servicios de Sanidad Laboral a trav\u00e9s de sus profesionales en multitud de empresas que han confiado en su gesti\u00f3n para el servicio de\u00a0prevenci\u00f3n de riesgos laborales. 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